根据中共绥宁县委办公室，绥宁县人民政府办公室关于《2020年绥宁县重点工作绩效评估改革方案》（绥办发[2020]28号）文件要求，结合我单位的工作实际，按照“绥宁县市属单位绩效评估共性指标”内容，本单位如实予以逐项自评，且将情况报告如下:

一、重点工作（35分）

（一）落实县委常委会和县政府常务会工作要点、县委经济工作会议精神。（基本分15分，自评分15分）

1.学习落实《中共绥宁县委常委会2020年工作要点》。（无工作责任）

2.学习落实《绥宁县人民政府办公室关于分解2020年〈政府工作报告〉重点工作责任的通知》。在该报告中，我管理部的重点工作任务是提高住房公积金覆盖率、使用率、个贷率，做到应取尽取，应贷尽贷。在绥宁县委、县政府的大力支持下，在各单位及其职工的通力配合下，我管理部狠抓公积金归集工作，提高资金使用率，强化管理，防范资金风险，在公积金归集总额、贷款发放和回收、资金使用率、公积金增值收益、加强自身建设等方面较往年有了明显提升，坚持“房子是用来住的，不是用来炒的”定位，充分发挥了住房公积金的住房保障职能。今年还清理一批封存人员，打电话通知其来取公积金，并通过电话通知了退休未支取的222人。

3.学习落实《关于下过2020年度重点建设项目和重大项目前期工作任务的通知》和《绥宁县2020年争项目争资金工作考核及奖励办法》。（无工作责任）

（二）落实单位重点业务工作。（基本分10分，自评分10分）

1.归集业务

截至2020年12月底，住房公积金归集额1.82亿元，已完成全年任务1.78亿元。

2.贷款业务

截至2020年12月底，发放住房公积金贷款8399万元，做到应放尽放。

3.当年资金使用率

    截至2020年12月底，住房公积金的资金使用率为103%。

4.存量个贷率

截至2020年12月底，住房公积金的存量个贷率为46%。

5.贷款逾期率控制情况

截至2020年12月底，今年贷款逾期率为零，低于市里规定的0.03%的标准，实现17年贷款“零”逾期。

（三）四城同创（基本分10分，自评分10分）

根据县委、县政府整治县城卫生秩序的要求，响应落实县委、县政府开展的县城卫生保洁活动工作，我管理部全体职工明确责任，加强沟通协调，成立了以主任游淑平为组长的“四城同创”领导小组，下设副组长和成员，不仅积极响应县城交通秩序和全民大保洁、大劝导行动，而且每天都有专人值班和专人负责清扫责任区，为其保洁。

（四）省市重点民生实事。（无工作责任）

二、三大攻坚（20分）

（一）精准脱贫（基本分10分，自评分10分）

我单位共派出扶贫工作队1个、驻村队员1名，帮扶责任人3名，驻村帮扶和结对帮扶工作成效显著。截止到12月底，扶贫户数10户贫困人数42人，累计精准脱贫10户42人，到2018年实现贫困村摘帽，帮扶对象脱贫，实现了家家有就业，户户有收入。产业发展蓬勃迅速，帮扶对象所在村组建产业专业合作社2个，全村所有贫困人口全部加入村产业专业合作社，直接或间接参与产业发展。2020年参加楠竹低改，“三边”种植产业，“一超过，两不愁，三保障”全面达标，“两个完善”全面落实，通过省际交叉实地考核。

（二）防范化解重大社会风险（无工作责任，计基本分5分）

（三）污染防治（无工作责任，计基本分5分）

三、党的建设（35分）

（一）建议提案办理（无工作责任，计基本分4分）

（二）政治建设（基本分7分，自评分7分）

严格执行政治纪律，未发生任何负面影响事件；严格执行请示汇报制度；坚决与中央、省委、市委、县委保持高度一致，对中央、省委和市委、县委重大决策部署及时传达贯彻并执行到位；未发生一起不当言论事件。对市委巡察组巡察市中心党委工作密切配合，坚持边巡边改、立行立改，对巡察反馈问题在规定期限内积极整改落实。

（三）基层党建（基本分7分，自评分7分）

1.3月份开展支部书记“双述双评”工作抓党建“一岗双责”述职，按要求向市中心党委及时报告工作情况；2.党支部按照“五化”建设要求落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等组织生活制度；3.党员档案管理严格按照要求规范存档；4.聚焦职能职责抓好扫黑除恶专项斗争；5.严格党费收缴。每月按时开展党费收缴工作；6.抓实“三会一课”。严格党内政治生活，落实“三会一课”制度，按时召开支部会议和主题党日，支部书记上党课。全年开展理论学习12次，讲党课2次，有先进典型教育，政策教育，党员志愿者活动4次；7.按要求完成2020年支部换届工作；8.根据“不忘初心、牢记使命”主题教育总体部署，按市中心机关党委的安排，有序全面完成主题教育，结合党员思想实际，开展检视自查，使大家心灵受洗礼、思想得到升华。

（四）意识形态（基本分6分,自评分6分）

    我管理部系邵阳市住房公积金管理中心的派处机构，有一个党支部。一年来，按照市中心党委的统一部署，开展意识形态工作。落实市中心党委关于《邵阳市住房公积金管理中心意识形态工作方案》的通知精神，积极处理舆情，加强媒体的管理。严格贯彻落实意识形态工作责任制，未出现应当追责情形。及时与政策对接发布信息，未发生一起负面舆情事件。按要求落实“不忘初心、牢记使命”主题教育规定动作，组织全体干部职工集中观看教育警示片，积极开展党风廉政教育活动，并全员参加市中心党委组织的专题廉政教育课，接受廉政教育；完成理论书籍及报刊订阅任务；积极参与省级文明县城创建工作，积极开展文明职工、文明家庭等评选活动；每季度开展一次志愿服务活动；加强社会主义核心价值观宣传教育；加强微信群、移风易俗管理；“学习强国”平台党员全覆盖，日均积分在30分以上。

（五）统一战线（无工作责任，计基本分3分）

（六）全面从严治党（基本分8分，自评分8分）

严格按规定落实中央和市、县委、县政府重大决策部署要求，认真办理县委、县政府交办事项。全年在重要节点、重点时段组织开展作风检查，经常开展“讲廉洁、树新风”活动。单位未发生被上级查处的作风问题。把主题教育与巡察反馈问题整改相结合，根据市中心党委的《整改方案》《“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案》，以整改落实成果检验主题教育实效。根据市中心工作方案推动廉洁单位创建工作。单位未发生一起被上级查处的纪律建设方面的问题。

四、综治工作和信访维稳（10分）

（一）禁毒工作（基本分3分，自评分3分）

成立绥宁县管理部禁毒工作领导小组，配备了1名专职联络员，全年我管理部召开禁毒工作会议3次，建立起年初有计划、年终有总结的常态工作机制。积极落实县禁毒委工作部署，按时参加禁毒委组织的会议、活动，主动协调配合开展禁毒工作。积极参与省、市禁毒民调工作，认真开展禁毒宣传，制作了禁毒宣传栏，组织全员关注“中国禁毒”、“湖南禁毒”、“邵阳禁毒”、“绥宁公安”微信号公众号，干部员工对禁毒知识的知晓率达100%。2020年我管理部无涉毒刑事、治安案件发生，全体干部员工遵纪守法，没有一名涉毒人员和吸毒人员。

（二）扫黑除恶（基本分2分，自评分2分）

严格按照绥宁县扫黑除恶专项斗争工作方案进行宣传发动，按照有关要求开展活动。我管理部干部职工无涉黑涉恶违法犯罪和“保护伞”违法违纪行为，未发生严重暴力恐怖犯罪案件、危害国家安全和社会政治稳定重大案（事）件、重大邪教案（事）件、重大群体性事件、重大责任事故。我管理部未发生黑恶势力滋生蔓延情况，未发生被主管部门督导追究和挂牌督办事件。

（三）综合治理（基本分2分，自评分2分）

认真按照县2020年法治建设工作要点扎实开展法治宣传教育活动。深入开展了平安家庭创建活动。开展了民情恳谈会2次，完成民情走访2次，配合完成综治基础数据录入，配合社区开展义务治安巡逻，持续推进综治中心和网格化服务管理中心建设，做好基层社会治理创新工作方案，完成基层社会治理创新工作任务，我管理部全年未发生刑事案件及刑事犯罪。

（四）信访维稳（基本分3分，自评分3分）

及时处理到市信访事件，全年未发生因信访问题处置不当引发规模集访事件及其他恶性事件。成立绥宁县管理部信访维稳工作领导小组，实行领导干部包案制度，人员经费、信访网络建设到位；全年未发生赴市、省、京非正常上访事件；严格按照信访局、维稳办调度接访处访的要求处理信访事件，2020年未接到信访局交办件。

综上所述，我管理部在绩效评估中的自评分总分为100分。