金屋塘镇本着“培养一个好干部，造福一方村民”的理念，精心组织了一场别开生面的新任村干部入岗培训活动。活动创新了培训形式，提高了培训层次，丰富了培训内容，从4月17日正式开始，持续时间为两个月，采取间断性培训方式，务求培训取得实效，为村级工作顺利开展奠定良好的基础。

　　该镇对全体村干部采取集中授课，根据村干部的工作内容，进行专题课程讲授。各分管领导或部门负责人担任授课教员，国土、民政、计生、农村、扶贫、信访维稳等部门负责人作相关业务知识的培训，纪检组织委员作岗前岗位廉政培训。在扎实推进业务理论培训的同时，要求全体村干部深入到各自所在村，进行高强度的社会调查研究。深度把握村情民愿、社会矛盾、发展瓶颈、资源现状等，因地制宜，发挥创新思维，提出切实可行的发展建议。在业务培训中插入政治思想指导，引导村干部把好“三关”。一是引导把好权利关，将权利关进制度的“笼子”。村干部的权利是人民赋予的权利，金屋塘镇大力倡导“权为民所用，利为民所谋”，镇党委政府研究出台《村干部管理条例》，组织了专场《条例》主题学习会。二是引导把好亲友关，争做“贴面无私当代包公”。要求坚持把政府的惠民措施落实到每一个切需的群众手中，坚持对待亲友要友善，对待群众更热情。组织观看了《焦裕禄》、《吴仁宝》、《永远是春天》等具有干部教育意义的电影。三是引导把好财务关，切实做好村级财务公开。做好财务公开工作，是做好政务透明的关键性工作，让村民了解“家情”，摸清“家底”，以促使村委会正确、合理理财，充分发挥村级现有资产，放大资源经营效益。 农村基层是社会大厦的基石，基层稳定，国家方能长治久安。搞好村干部岗前培训，是做好农村工作的首步，扎实推进作风建设，追求实干，讲究实效，强化督导，为构建社会主义新农村打造一支铁一般的干部队伍。