当前，正值企业复产，人员复工的时间节点，受疫情影响，企业面临招工难，劳动力也苦于求职难。金屋塘镇搭乘县工业园企业招聘的春风，2月23日，在镇政府大院组织现场招聘会，促进劳动力供需平衡，解决“两难问题”，助力脱贫攻坚。

　　此次招聘会，成果丰硕，亮点颇多，群众反映较好。

　　一是企业实力强，岗位选择多。发布招聘信息的企业共有3家，既有绿洲惠康等市内老牌知名企业，也有佧腾科技等新兴企业，岗位选择丰富，合计约280个，招工门槛较低，涵盖普工、文职、保安等多个岗位，受众较广。同时，福利待遇有保障，月工资普遍超过3000元，像绿洲惠康还免费提供中餐、带卫生间的公寓式宿舍，对武阳、关峡的员工免费接送上下班，得到不少村民的青睐。为避免人员聚集，此次暂时先组织这3家企业进场，其余8家企业劳动力需求量仍较大，均表示会持续跟进后续招聘活动。

　　二是防护措施好，人文关怀足。招聘开始前，政府门口的监测点对每位村民、企业负责人进行体温测量，检查是否有发热症状。同时，加强联防联控，与其所在村(居)委对接，了解其是否有武汉“两史”，或者疫情区暴露史。检测无异常后，均为其配发了口罩，在政府干部的组织下，分批次、分时段有序进入招聘现场，保证现场秩序。

　　三是参与群众多，签约意愿强。由于金屋塘镇党委政府前期宣传预热充足，加上村干部的思想工作到位，吸引了来自9个村，约150名村民的参与。在签约现场，一位村民更是直言：“疫情没结束外出打工不安全，在家做事方便照顾老人和孩子挺好的，而且工资也不低”。在村民与企业的一问一答中，3个小时瞬转即逝，有37位村民现场签约，暂时未签约的与企业互换了联系方式，他们纷纷表示，会劝说自己打算外出务工的亲朋好友留县就业，村民后续签约意愿强烈。