2021年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢树立四个自信，自觉做到两个维护，团结带领全镇广大干部群众攻坚克难、砥砺奋进，全镇各项事业均取得长足进步，总体呈现出持续、健康、稳中向好发展的良好态势，现简单总结如下：

一、重点工作开展情况

（一）固本强基，筑牢基层战斗堡垒

我镇始终坚持把党的建设放在首位，让党建工作成为体现金屋形象的一面旗帜。

1.扎实开展“党史教育”活动。自党史学习教育活开展以来，为更好地引导党员自觉把学党史、悟思想、办实事、开新局联系起来、一体推进，运用党的科学理论，解放思想困惑，让党史学习教育内容能深入浅出更广泛地传播，教育人、滋养人，我镇结合实际制订了党史学习教育实施方案及学习计划。要求机关先学，村级跟进，以上率下，层层推进，通过开展集中学习、个人自学、视频课程、党日+活动等，把党史学习教育推向纵深。截至目前，全镇党员干部开展集中学习23次和专题研讨12次。为民办实事58件完成30件。

2.圆满完成镇党委班子、村（社区）两委班子换届工作。在县政府领导下，我镇于5月份完成了新一届党委班子的换届工作，换届后党委班子平均年龄42岁，本科学历8人，占89%。40岁以下3人，35岁以下干部1名，新进班子成员3人，占33%,镇党委班子的活力进一步增强，老中青梯次配备的干部任职年龄结构。

2020年，我镇作为全市17个村级换届试点乡镇之一，在没有任何经验可以借鉴的情况下，镇党委政府高度重视，各包村领导逐村（居）掌握社情民意和选情动向，与党员群众代表、乡贤能人、德高望重、在村里有影响力的人谈心谈话，大力宣传党委政府的资源人选，把党委政府的组织意图，转化为群众意愿和行动自觉，10个村（居）均实现村（居）党组织书记、村主任“一肩挑”，35岁及以下村干部占比33.4%，大专以上学历占比40%，换届试点选举工作得到市、县两级组织部门充分肯定，换届试点经验在全县推广。

（二）授人以渔，产业发展百花齐放

我镇按照“三有三定三结合”原则，大力发展中药材育种、红心猕猴桃、精品红心柚、青蛙养殖等特色生态产业，实现“人有业、户有社、村有品”的目标。一是中药材种植做大做强。我镇目前有黄精280亩、吴茱萸200亩，天麻500窖、山苍子70亩、白芨100亩。2020年，我镇龙腾农业公司售出1500万株黄精种苗，年产值290多万，年带动劳动力30多人，每年为群众增收70多万元。目前，该公司拟在雄鱼村新建1096亩黄精育种基地，已签署土地流转协议，预计今年下半年动工。二是红心猕猴桃前景广阔。我镇红心猕猴桃示范基地种植规模已达260亩，栽植猕猴桃苗8000株，年产值30万。该猕猴桃基地通过签订用工协议和帮扶协议，为贫困户提供相对稳定的就业岗位，有26户97个贫困人口长期在合作社务工。三是青蛙养殖效益凸显。我镇岳溪江村青蛙养殖基地成立于2019年4月，截至目前，该村青蛙养殖投资规模已达82万元，生态虎斑蛙养殖规模达35亩。三是双飞茶园渐成规模。目前种植规模面积已超1000亩，年产值近400万，建成茶叶加工厂1个。

（三）守土有责，疫情防控群防群控

1.疫情防控常态化。自新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，我镇严格按照上级要求，始终做到“思想不松、机制不变、队伍不散”，压实疫情防控“四方责任”，坚持日排查、日报送制度，继续加强对境外归绥、高中风险地区人员的摸排，有归绥意向人员，需提前14天报备，实行动态管控，巩固前段来之不易的疫情防控成果，全力做好下阶段疫情防控工作，守护好疫情防控“最后一公里”，确保全镇疫情防控工作取得最终全面胜利。截至目前，我镇未现一起疑似病例。  

2.精心组织疫苗接种。活动前，召集镇村干部、医务人员、民警辅警等召开疫苗接种动员会，传达了《金屋塘镇新冠病毒疫苗接种工作实施方案》，成立了疫苗接种工作领导小组，明确责任分工，要求各小组牢固树立“人民至上，生命至上”思想，做好信息摸底、舆论导向、接种台布置等筹备工作，保证疫苗接种工作顺利完成。累计出动车辆90余次，接送群众近2000余人。全镇共完成3016人第一轮第一剂次的疫苗接种，每百人接种剂次20.79。

（四）居安思危，社会大局平稳可控

严格落实“党政同责”“一岗双责”，积极落实安全生产属地管理责任，狠抓安全生产各类隐患排查整治工作。扎实开展安全生产“春雷2021”集中整治行动。镇党委书记、镇长每季度至少带队检查加油站、烟花爆竹销售点等重点行业至少两次，其他班子成员每月至少带队检查安全生产一次，各职能部门对所管行业领域每月全覆盖检查一次，村干部及驻村干部对所管辖的区域每月进行一次全覆盖排查。

（五）移风易俗，树立金屋品牌形象

我镇立足实际，将“树立金屋品牌，打造金屋形象”贯穿于干部工作作风、百姓形象建设等各项工作始终，着力塑造金屋塘镇干群勤劳、善良、热情、好客的形象，将其作为一个品牌推广出去，筑巢引凤，招商引资，打造绥宁县北端的“金边银角”。

1.强化政治担当、加强组织领导，打造金屋塘镇廉洁高效、团结协作的领导班子形象。领导班子带头率先垂范，以身作则。自觉履行“中央八项规定”，纠正“四风”，主动履行从严治党和党风廉政建设的主体责任，力戒形式主义、官僚主义，严格执行公务接待规定，杜绝以各种名义公款吃喝，杜绝吃拿卡要，为干部带好头、做榜样。在党内政治生活中，尤其是在重大事项做决定时，始终坚持民主集中制，凡是重大事项、重大决策、人事任免等都通过班子会民主讨论，集体决策，当意见产生分歧时，认真听取其他班子成员意见，不搞一言堂，不演“独角戏”。

2.加强队伍建设、提升工作能力，打造金屋塘镇积极主动、勤政为民的干部形象。通过党史学习教育、党的群众路线教育等系列教育活动，强化镇村干部为民服务意识，提升工作效率，改进工作作风，推行村级“一次告知”、镇级“一次办结”服务体制，为群众办事提供保姆式服务，减少多头找、多窗跑现象，让群众“最多跑一次”，不断提升群众满意度，打造崇廉尚实、干事创业、勤政为民的干部队伍。在严格管理干部的同时，做到深切关怀干部的身心发展，时常与干部之间进行交流谈心，引导和疏解干部心中的不良情绪。

二、存在的不足

我镇虽然在党的建设、产业发展等方面取得了一定的成绩，但是依然存在一些不足，主要表现在：一是我镇属于自然灾害易发区，每年夏季防汛防雨的压力较大，到了冬季，我镇部分村属于高寒山区，防范冰雪灾害压力较大，投入的人力物力也比较多。二是部分村基础社会待完善。大型车辆无法通过，茶叶、木材、其他资源运输困难，也存在一定安全隐患。三是部分干部工作缺乏创新性。对上面布置的工作，偏重于做好“规定动作”，满足于完成工作“硬指标”，满足于达到上级的相关要求、时序进度。布置什么才去做什么，工作的主动性、积极性、创造性还不够。

三、下一步工作计划

1.进一步加强返贫致贫监测围绕。“一超过两不愁三保障”主要指标，各村包村领导、村支两委和驻村工作队对有致贫风险的农户和有返贫风险的脱贫户进行全面分析。因户施策，综合运用保障政策，着力加强对脱贫不稳定户、边缘易致贫户的帮扶力度，确保已脱贫人口无返贫，非贫困人口不致贫，不产生新的贫困人口。

2.着力改善环境卫生。积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚持少砍多造，逐年减少木材砍伐量，增加森林蓄积量。开展长江流域“十年禁渔”专项整治行动，全面宣传禁渔退捕相关政策，镇执法大队、派出所不定期开展联合巡逻执法行动，对电鱼、炸鱼、毒鱼等非法捕捞行为始终保持严打高压态势。加快雄鱼村压缩式垃圾中转站建设进度，争取下半年投入使用，尽早达到6400吨的年处理垃圾量，解决全镇垃圾处理难问题。落实“门前三包”监督考核管理机制，健全环境卫生整治长效机制，提升环境卫生整体水平，确保村容整洁、民风文明，建设环境卫生示范乡镇。

3.搞好计生服务。坚持计划生育基本国策，全面落实两孩政策，调整卫生计生工作思路，强化宣传服务，开展高危育龄妇女和计生特殊家庭服务保障活动，提前筹备2021年283位农村适龄妇女 “两癌”免费筛查任务，呵护农村“半边天”。同时，提高糖尿病、高血压、重性精神病管理到位率，科普疾病预防知识，促进全镇人口均衡健康发展。

                                                               金屋塘镇人民政府

                                                                 2021年7月4日