现将金屋塘镇2018年绩效评估自查自评报告公示如下：

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监督联系人：秦春燕

金屋塘镇2018年绩效评估自查自评报告

根据中共绥宁县委办公室绥宁县人民政府办公室《关于印发<2018年绥宁县重点工作绩效评估改革方案>的通知》(绥办发〔2018〕45号)和绥宁县人民政府办公室《关于印发<绥宁县2018年重点民生实事项目实施意见>的通知》（绥政办发〔2018〕42号）以及绥宁县绩效考核评估委员会办公室《关于做好2018年全县绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》（绥绩办发〔2018〕8号）文件精神。现就高质量发展、三大攻坚战、党的建设、社会稳定和安全生产、县委县政府重点工作5个大项共计53个小项进行自查自评，总评基础分为100分，自评分为100分。现将自查自评报告汇报如下：

一、考核指标完成情况

    （一）高质量发展（分值10分，自评分10分）

1. 统计相关经济基础性工作（3分）。各主要经济指标完成情况良好。做好了统计基础工作，按时完成统计年报和定期报表，做好年度计划和年度总结及统计分析材料，认真开展第四次全国经济普查工作。该项分值3分，自评分3分。

2.乡村振兴（7分）。（1）拆旧复垦。根据上级下达的2018年度拆旧复垦范围，认真组织开展工作，同时未出现工程质量不达标及群众性上访事件发生。（2）人居环境整治和美丽乡村示范村建设。严格按照农村人居环境整治日常考核完成工作，实行镇干部包村，村干部包组的包干责任制，突出阵地宣传动员工作，加强保洁员队伍建设，进一步改善了卫生环境，提高了农民生活质量。（3）殡葬领域突出问题专项整治。按相关文件要求，制定了专项整治工作方案，着力加大了宣传工作。（4）农村产权制度改革和土地确权颁证。严格按照县产权办要求，高质量、按节点完成各项工作及日常考核各项指标。（5）河长制工作。完善了河长制工作方案，严格落实省河长1号巡河要求，认真开展日常巡河工作，河道保洁常态化，河岸及水面垃圾明显减少。该项分值7分，自评分7分。

3.全面小康（反向扣分）。严格按照县小康办考核细则方案开展工作，明细了目标任务责任，完善推进工作台账，全面完成重点指标推进工作并及时报送对接局所。该项分值为反向扣分制，自评不扣分。

（二）三大攻坚战（分值30分，自评分30分）

4.防范化解重大风险（5分）。（1）乡镇债务管理。做好了债务基础管理工作，按要求及时上报各种表格，全年未新增债务。（2）村级债务管理。做好了债务基础管理工作，按要求及时上报各种表格，全年未新增债务。（3）拖欠农民工工资三年清理行动。制定了拖欠农民工工资专项行动方案，成立了专项工作领导小组，辖区内未出现因拖欠工作导致的农民工上访事件。该项分值5分，自评分5分。

5.精准脱贫（20分）。严格按照县精准扶贫工作考核方案，全面完成乡镇精准扶贫工作考核各项指标。该项分值20分，自评分20分。

6.污染防治（5分）。制定了污染防治专项工作方案及禁止露天秸秆焚烧方案，加强了非法采砂日常巡逻，按时保质完成上级环保督察信访交办件及积极配合整改各项任务。该项分值5分，自评分5分。

（三）党的建设（分值25分，自评分25分）

7.人大政协工作（3分）。（1）人大工作。全年召开两次人大会议，圆满完成选举任务。认真完成各项人大日常工作。（2）政协工作。严格执行上级报告制度，及时向县政协报告重要工作，认真落实县政协安排的各项工作，加强了区域委员的管理服务。较好的完成了政协的各项日常工作。该项分值3分，自评3分。

8.基础组织、领导班子建设和人才工作（7分）。（1）政治建设。拥护党的领导，维护党的权威，坚持请示报告制度，及时传达或执行上级党组织的重大决策部署。（2）基层党建。完成了村级综合服务平台建设，民情服务中心运行正常，村级便民服务站建设规范，运行正常，没有违反程序发展党员的现象，及时发放各项资金，党费收缴到位，严格落实党内组织生活相关制度，及时整顿软弱涣散党组织白家坊村。（3）领导班子和队伍建设。按规定程序完成站所负责人的调整，领导班子团结一致，严格干部管理，完成调研信息、网评任务、干部在线学习及远教工作任务，老干工作和关心下一代工作正常开展。（4）人才工作。严格按要求落实人才工作任务。该项分值7分，自评分7分。

9.意识形态工作责任制（5分）。（1）落实党委意识形态工作责任制。严格按照《中共绥宁县委办公室关于印发<绥宁县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>的通知》（绥办发〔2018〕23号文件）精神贯彻落实各项工作，完成了理论书籍征订和党报党刊年度发行任务。（2）理论武装工作。扎实开展党委理论学习中心组学习，并严格按照“六个环节”进行，坚持开展“周一夜校”、“周五干部大讲堂”，积极参加县举办的“党的十九大精神进基层微宣讲”活动。（3）网络舆情工作。成立舆情领导小组，明确专人负责，建立了网络舆情台账，能及时回复网民的网络问政，完善了各项舆情管理制度，加强了网络舆情监控。（4）正面宣传。严格根据《2018年绥宁县正面宣传任务分解表》（绥宣字〔2018〕4号文件）考核指标完成各项正面宣传工作。（5）文明创建工作。制定了乡风文明专项工作方案，成立了专项工作领导小组，严格落实“刹人情歪风、治婚丧陋习、树文明新风”规定，推动了全镇移风易俗和乡风文明建设。该项分值5分，自评5分。

10.全面从严治党（6分）。严格遵守中央八项规定、省委“九项规定”、市委“十条”规定的要求，切实执行开门办公等各项制度，干部作风得到进一步改善。加强了对“互联网+监督”工作平台运行管理和宣传工作，严格落实乡镇纪委“三转”制度。按时保质的完成了县委第三轮巡察整改任务。该项分值6分，自评分6分。

11.统一战线（2分）。严格按照日常考核细则，扎实开展统战工作，筑牢统一战线思想政治基础。该项分值2分，自评分2分。

12.党管武装（2分）。完成兵役登记及年度征兵任务，完善基层武装部硬件及软件建设。贯彻落实好拥军优属等相关政策，开展“八一”走访慰问优抚对象活动。军烈属光荣牌悬挂到位。该项分值2分，自评分2分。

（四）社会稳定与安全生产（分值15分，自评分15分）

13.社会治安综合治理（5分）。扎实开展“三联二访一帮”民情走访及民情恳谈会。对重点领域突出治安问题进行重点整治，确保全镇社会秩序稳定，明察暗访未发生问题；全年没有发生重大不稳定事件；没有发生邪教案件，更没有散发邪教传单的现象发生。扎实开展禁毒各项工作，积极落实县禁毒委工作部署，加强了禁毒宣传。严格按照《绥宁县扫黑除恶专项斗争考核评估办法》落实各项工作。该项分值5分，自评分5分。

14.信访维稳（5分）。我镇信访维稳工作正常开展，严格落实信访三级终结等各项制度，积极承办上级交办案件并及时办结。设立信访接待室，安排领导班子成员轮流坐班，同时实行首办结及限时办结制度，全镇信访量呈下降趋势，没有发生群体性上访事件没有出现进京非访事件。该项分值5分，自评分5分。

15.安全生产（5分）。（1）安全生产。严格落实“党政同责、一岗双责”制度，各项安全生产基础工作落实到位，严格落实安全生产“一岗双责三个必须要求”，积极开展安全生产大检查及“春雷”“秋季攻势”的专项整治行动。规范基层基础资料、重大隐患一单四制工作，全年未发生一起重大安全事故。（2）道路交通安全。完成交通局下达的交通建设任务，公路建筑控制区及公路用地管理到位，没有出现乱推乱放乱倒现象，严把建房审批关，“两站两员”建设覆盖全镇，确保公路交通畅通、卫生整洁，交通事故的预防及处置。全年未发生一起重大交通安全事故。（3）防汛抗旱。严格落实防汛工作责任制，制定防汛抗旱方案、预案，建立防汛应急抢险队，坚持24小时值班制度，定时检查防汛预警广播系统，认真组织防汛避灾演练，安全度汛，辖区年内未发生水库、山塘溃坝事故。该项采取负分制，自评不扣分。（4）森林防火。坚持森林防火值班制度，签订责任状，加强森林防火宣传教育工作及森林防火队伍建设，各村均建立应急扑火队，配齐防火器械，配足防火物资，杜绝火灾发生。（5）食品安全。积极配合开展省级食品安全示范县创建活动，开展了食品安全法纪相关知识宣传活动，落实食品安全村民自治工作；落实食品摊贩备案登记工作；完善日常管理工作，落实集体聚餐备案制度，全年未发生食品安全事故。该项分值5分，自评分5分。

（五）县委县政府重点工作（分值20分，自评20分）

（1）严格按照《中共绥宁县委常委会2018年工作要点》和《绥宁县人民政府办公室关于分解2018年<政府工作报告>重点工作责任的通知》明确的161项工作责任中未纳入单项绩效考核指标内容的项目主要责任单位承担的工作责任，坚持按时每月上报工作进度。（2）《绥宁县人民政府办公室关于印发〈2018年重点民生实事项目实施意见〉的通知》（绥政办发〔2018〕42号）文件要求，按时保质的完成了各项指标任务：全年实施任务为194户，实际完成197户，其中C级危房改造127户，D级危房改造70户；新增城镇就业105人，农村适龄妇女“两癌”免费检查200人，农村宽带网络升级改造计划数2个行政村。（3）根据《关于做好2018年全县绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》（绥绩办发〔2018〕8号）文件精神，及时上报相关文件报表，积极创先争优。该项分值20分，自评分20分。

二、工作措施

（一）成立领导小组。为切实做好年度绩效考评相关工作，党委、政府成立了专项工作领导小组，由黄秋元同志任组长，袁光慧同志任常务副组长，郑江、付有秀任副组长，谭历保、黄小俭、陶佳红、石善进、陆小平、沈序春、刘梦丹及各站所负责人为成员，由付有秀同志负责年度绩效评估的协调工作，刘梦丹同志负责资料的日常整理以及绩效平台管理。

（二）层层压实责任。经党政班子会议研究，制定切实可行的考核方案，领导班子成员主动辨析、认领任务，划定责任，上下层层带动，切实的将绩效考核事项落实到责任领导、责任部门以及相关责任人，真正的将任务压实到每人身上，从而保证绩效考核工作的顺利开展。

（三）全面组织实施。年度绩效考核工作，由党政办公室负责相关方案的接收以及任务的分解，各分管领导负责相关行业部门的数据资料把关，各部门负责行业的数据资料收集上报，逐项完善工作举措，要求不回避、按要求扎实完成各项工作，同时，不敷衍了事、不虚假上报，确保年度绩效评估工作按时间要求高质量的完成。

（四）严格督查问责。紧紧抓住重点工作、重点领域和关键环节，提高工作效率；同时，建立工作任务分解台账，采取对账销号制度，提供一个、销号一个，确保各项工作有落实、有回音、有资料。党政办公室通过每天通报等方式，检查绩效工作进展情况；对年度绩效评估工作简单应付、推诿扯皮、拖着不干的年底考评实行“一票否决”制度，取消评先评优资格。

三、存在的问题

在过去的一年里，我镇诸多方面开展了大量的工作，也取得了一定的成绩，但在工作开展的过程当中也还有一些缺点和不足。

1.工作开展中存在材料收集不全情况，资料的收集归档工作存在欠缺。                                                                                                  

2.少部分工作制度还不够健全，在日常的工作开展上存在无据可依情况，导致工作效率偏低。

3.工作人员少，工作任务大，相关培训不够系统完善，部分收集的资料质量不高。

四、下一步工作打算

（一）进一步落实工作责任。镇党委、政府将继续按照绩效评分考核细则，进一步落实相关人员责任，做到每个考评项目都有一名分管领导和具体的工作人员负责，层层落实工作责任。

（二）加快各项工作进度。我镇将继续对照全年各项工作指标任务要求，认真排查进展相对缓慢的工作，督促各分管领导、各相关部门加大工作进度，务必按照要求保质保量完成各项工作任务。

（三）加强各项材料的收集整理。当前我镇各项绩效工作材料已完成部分收集和归档，我们将继续加快工作进度，按照考核要求完成全部材料的整理和归档。

（五）加强督促检查。镇党委、政府已成立了专门绩效工作督查小组，不定期对全镇绩效工作进展情况进行督查，确保绩效工作快速有序推进。

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