为有效应对因新冠肺炎疫情影响导致的大量劳动力返乡回流所带来的就业压力，今年以来，绥宁县精准施策，多向发力，积极当好“六员”，开展“保姆式”帮扶服务，促进返乡回流劳动力再就业，巩固就业脱贫攻坚成果。

    当好返乡回流人员的“监测员”。重点依托村支两委、驻村扶贫工作队和劳务经纪人开展入户调查，实时收集受疫情影响外出务工后又返乡回流劳动力的基本情况、就业意愿、技能水平等信息，发动各乡镇和县直部门广泛采集贫困劳动力信息，准确掌握劳动力就业动向，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，并分门别类建立返岗人员正常就业、未就业及已返乡回流人员动态信息台账，由各乡镇负责统计本辖区数据,按时上报县就业服务中心，以动态化、实时化、联合化手段对返乡劳动力进行监测，为精准帮扶打下坚实基础。截至7月初，返乡回流贫困劳动力共计312人，其中当兵1人，已就业202人，因照顾家人、身体不佳等原因无就业意愿109人。

    当好就业岗位的“推送员”。线上线下共同发力，积极组织开展线上线下招聘服务专项行动，确保就业岗位推送无死角。利用绥宁就业服务平台，定期向县内企业发送求职人员信息，帮助企业实现线上招聘员工；举办“春风行动”贫困劳动力现场招聘会，发放招聘简章，现场为贫困劳动力提供工作岗位；安排专人与企业对接，及时收集县域企业用工需求信息，同时利用就业服务平台，把招聘信息和求职信息在线上同步公布；根据企业用工需求，组建“招工小分队”入户宣传，发动待业人员积极参加企业招聘，各乡镇分企业、分批次组织开展现场面试，确保企业人岗相适；为企业和求职对象提供双向交流平台，积极与株洲芦淞区、长沙望城区、长沙高新区、浏阳经开区等地建立劳务协作关系，不断拓展贫困劳动力就业渠道。主动与株洲市芦淞区、长沙望城区、长沙市高新区、浏阳经开区等8个经济较为发达、用工需求量大的地区和吴江经济技术开发区劳务服务有限公司、博众精工科技股份有限公司2家企业建立了劳务协作关系，收集招聘岗位9000多个，不断拓展贫困劳动力就业渠道。

    当好提升就业技能的“培训员”。坚持把提高贫困劳动力就业技能、稳定贫困劳动力就业作为重要工作目标，针对不同培训群体、结合就业意向和市场需求，开展“田间培训、订单培训、异地培训”等多样化培训，实现贫困劳动力高质量就业。今年来，累计为贫困劳动力提供免费职业技能培训达2265多人次，支付培训生活补贴达30万元。

    当好落实就业扶贫政策的“推行员”。将就业扶贫政策印制成宣传单、口袋书等，利用现场招聘会、下乡宣传、上门走访等机会深入宣传，使政策深入人心。同时，积极推动政策落地见效。落实援企稳岗各项政策，如：对介绍劳动力成功就业的，给予推荐人100元/人的奖励;对介绍劳动力成功就业并稳岗六个月以上的，发放推荐人300元/人的就业服务补贴。疫情期间按照企业新招人数并稳岗1个月以上的，给予企业500元/人的招工补贴；企业吸纳劳动力稳定就业1年以上并按规定缴纳社会保险的，给予企业1000元/人的一次性岗位补贴；对吸纳贫困劳动力10人以上并稳定就业1年以上的，给予企业1500元/人的一次性岗位补贴等，有效稳定了企业就业岗位。此外，对到县外务工的贫困劳动力给予400元的交通补贴，促进回流贫困劳动力返岗就业。

    当好扶持创业的“信贷员”。全方位、多渠道地宣传创业担保贷款政策，做到家喻户晓。进一步简化审批流程，提供快捷便利优质服务，降低担保门槛，扩大扶持对象范围，提高个人贷款额度至15万元，为广大有自主创业意愿的农民工提供资金支持，以流程的减法、服务的加法，激发创业的热情。今年以来，全县共发放创业担保贷款148笔2170万元，带动446人次就业。

    当好兜底安置的“保障员”。坚持公益性岗位向就业困难人员倾斜，优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”、有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力就业。对少数年龄偏大、有就业意愿、难以通过市场渠道实现就业或确实因照顾家庭、身体残疾等原因不能外出就业的贫困劳动力，通过政府给予补贴的形式安排贫困劳动力从事生态护林、农村保洁等工作，对其实行就业兜底安置。截至目前，全县通过开发扶贫公益性岗位，共安置2395名建档立卡贫困人员就近就地就业。