2023年，绥宁县充分发挥乡镇劳动保障协理员和村级劳务经纪人“保姆式”就业服务作用，全面抓好脱贫劳动力就业工作。

    以基层力量为依托开展就业服务

    组织劳务经纪人对本乡镇所有脱贫劳动力信息进行采集核实，按月进行动态更新维护，并在人社一体化平台维护到位。重点掌握有就业意愿未就业脱贫劳动力的就业意愿地点、意愿岗位、意愿工资及其未就业原因，开展精准的“311”就业帮扶工作，目前全县脱贫劳动力转移就业22653人，就业率为87.38%，比去年提升了2.29个百分点。

    以返岗专车为依托促进返岗务工

    全面摸排掌握有意愿外出务工脱贫劳动力信息，鼓励已确定工作岗位的脱贫劳动力及有外出务工意愿脱贫劳动力积极报名，登记汇总脱贫劳动力出行人员、时间、地点、用人单位等信息，动员时间段相近、务工目的地相近的脱贫劳动力集中时间返岗复工和外出务工。今年春节，组织集中出行专车23车次，免费输送677名劳动力返岗求职，其中144名外出困难的脱贫劳动力顺利到达广东、深圳、上海、江苏、浙江、长沙、邵阳等地实现外出务工。

    以劳务协作为依托拓展就业渠道

    与经济较为发达、用工需求量大的地区建立劳务协作关系，并认真落实好劳务协作对接协议，收集更多更好的岗位信息予以发布，不断拓宽脱贫劳动力就业渠道。今年，与江苏泰州建立劳务协作关系，目前，政府间有效劳务协作协议达到9个，并正常开展劳务协作，年内提供就业岗位1.1万余个，适时精准推荐给未就业有就业意愿的脱贫劳动力就业，实现脱贫劳动力劳务输出就业1.48万人，占比65.49%。

    以帮扶车间为依托帮扶就近就业

    开展巩固提升就业帮扶车间专项行动，按照“总量不减”“标准不降”“量质双升”的原则，扎实开展“一间一社”集中整治工作，抓牢抓实就业帮扶车间巩固提升，帮助人民群众实现“岗位送到家门口，就业顾家两不误”的目标，确保总量稳中有增。目前全县现有就业帮扶车间53家，共吸纳1590人就近就业，其中吸纳脱贫人口511人，帮扶车间帮扶就近就业成效得到充分体现。

    以职业培训为依托提升就业质量

    积极开展订单式、定向式培训和校企合作培训，探索建立脱贫劳动力线上培训机制，着重抓好未就业有培训意愿脱贫劳动力就业技能培训和企业在岗职工岗位技能提升培训。今年开展职业培训71期，完成就业技能培训1437人次、创业培训641人次，503名脱贫劳动力参加了职业培训，劳动者的上岗就业能力、从业工作能力、转换工作能力、创业创新能力逐步提升。