2月11日上午，县统计局、县人社局召开全县劳动力调查工作部署暨业务培训会议。县统计局、县人社局领导及相关业务人员、有调查样本点的6个乡镇分管领导及统计员、11个调查样本村（社区）辅助调查员参加了会议。

会上，县统计局、县人社局负责人就如何做好2022年我县劳动力调查工作做了安排部署，县统计局相关业务人员进行了培训讲课，县统计局负责人对2021年我县劳动力调查工作情况作了总结点评。

会议指出，我县2021年劳动力调查工作，在6个乡镇、11个调查样本村（社区）的各级领导和辅助调查员的共同努力下，圆满地完成了各项调查任务。但对照上级要求，工作中也还存在一些不足，需要加紧补齐短板。

    会议强调，2022年全县劳动力调查要突出抓好以下三个方面的工作。一是加强组织领导，增强责任意识。有样本点的乡镇要将劳动力调查工作纳入党委政府重要工作议题，要会同统计、人社部门加强对所辖样本村（社区）劳动力调查工作的宣传、督促、检查和指导。要加强对辅助调查员的管理，确保人员队伍稳定，确保调查人员入户调查期间全力以赴开展调查。要进一步激发和增强辅助调查员的政治荣誉感和工作责任心。二是抓好业务培训，提高四个能力。要通过集中培训、现场观摩、陪访指导等多种形式开展业务培训。要结合工作中曾经出现和存在的问题，对照上级要求逐一剖析，弄懂弄通悟透调查业务和规则。努力提高政治能力、业务能力、执行能力和组织能力。三是严格遵守规则，落实落细工作。调查员要严守三个百分之百底线，即百分之百严守调查时限，百分之百坚持入户调查，百分之百落实存疑必核。要严格按照规定的时限入户开展调查，做好回访记录台帐。对发现的存疑问题要及时核实。要克服粗心大意、敷衍了事心态，坚决杜绝工作中不该出现的一切低级错误。