部门名称

　绥宁县建筑工程管理站

年度预算申请
（万元）

资金总额：  107.85 万元

按收入性质分：

按支出性质分：

其中：     公共财政拨款：107.85万元     

其中： 基本支出：107.85    

          政府性基金拨款：

       项目支出：

纳入专户管理的非税收入拨款：

                  其他资金：

部门职能职责概述

1、 加强建筑工程安全生产监督管理，遏制较大生产安全事故发生。每年开展安全宣传工作不少于2次，每季度开展安全生产标准化考评工作，每月对监督员进行规范化监督工作考核。

2、 全年进行6次（每双月份）材料预算价格询价和测编，报市造价站审批发布，满足我县建筑工程招投标的需要。

3、 完成县住房和城乡建设局交办的其他工作任务。

项级科目内容

目级科目绩效目标值

部门整体支出年度绩效指标

绩效目标内容一：

行政运行

1、依法行政，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及部门规章，施工安全技术标准的相继出台，在建筑业的安全生产工作方面做到了有法可依。但有法可依仅仅是实现安全生产的前提条件在实际工作中要加以落实还必须要求生产经营单位及其从业人员严格遵守各项安全生产规章制度，做到有法必依，同时要求各级安全生产监督管理部门执法必严，违法必究。只有高度重视和充分发挥从业人员在生产经营活动中的主观能动性，最大限度地提高从业人员的安全素质，才能把不安全因素和事故隐患降到最低限度，从而做到预防事故、减少人身伤亡。

2、交办件办理，及时完成主管部门交办事项, 及时办理各类函件并报送情况。

3、财政资金管理(含预算编制、收支管理、资产管理、政府采购、合同管理、建设项目管理、资金核算账务)，严格执行单位预算，先有预算后有支出，坚决杜绝支出行为的随意性，根据工作计划和重点，详细编制年度财务预算方案，使资金管理由事中控制扩展到事前计划。建立健全单位内部各项支出管理制度，严格执行“收支两条线”管理规定。资产管理严格按规定的程序办理，国有资产得到合理使用并实现保值增值。大宗开支严格履行政府采购程序，签订相应合同。重大建设项目严格执行“三重一大”集体决策制度。资金核算账务公开透明。

4、年度业务工作（含单位职能职责上明确的主要工作），加强建筑工程安全生产监督管理，遏制较大生产安全事故发生。每年开展安全宣传工作不少于2次，每季度开展安全生产标准化考评工作，考评合格率达70%以上，每月对监督员进行规范化监督工作考核，合格率达80%以上。

监督建设工程竣工验收活动，负责办理建设工程竣工验收备案手续，完善工程安全监督档案，按要求出具监督报告。全年进行6次（每双月份）材料预算价格询价和测编，报市造价站审批发布，且准确率达95%以上，满足我县建筑工程招投标的需要。全年不少于一次对施工企业三类管理人员的安全培训继续教育，按上级统一要求开展资质年检和安全生产许可证的考核。

绩效目标内容二：

经济发展

1、优化经济发展环境，不断加强基础工作，做到“四有、五公开、无六乱”，及时报送相关信息和报表。认真开展“发展环境优化年”活动及“两提一促”主题活动，不断提高办事效率，优化工作人员服务态度。

2、精准扶贫工作，积极响应相关部门的扶贫工作；

3、全面小康建设，及时完成上级主管部门交办的工作指标目标任务；

4、全面深化改革，调整深化改革工作领导小组，明确分管领导和改革工作联络员。定期召开改革工作专题会议，建立改革工作台帐，按时报送改革工作进度报表和动态信息，及时总结改革成果和分析存在问题。制定脱贫攻坚“十三五”发展规划。持续深入推进扶贫领域各项制度改革及制度建设。

5、重点工程项目工作，加强对建筑工程安全生产和工程建设、勘察、设计、施工、监理单位和质量检测等单位的工程安全行为实施监督。

6、招商引资，积极加强上下工作对接，配合相关部门向上级争取项目资金。

绩效目标内容三：

社会管理

1、人大工作，积极配合人大、政协两会工作；

2、政协工作，积极配合人大、政协两会工作；

3、人口与计划生育工作，独生子女保健费和独生子女奖励费按标准发放，计生妇查和计生管理制度健全，确保不出现违反计划生育行为。

4、社会管理综合治理，调整综治工作领导小组，明确分管领导和综治专干，制定各项规章制度。积极开展综治宣传月活动，定期开展不稳定因素排查，全面做好综治民调工作。全年，综治民调工作排名全县靠前，不发生重大不稳定事件及邪教案件，加强社会管理综合治理，营造了良好的社会环境。

5、司法普法矛盾调处，认真做好干部职工的普法工作，组织干部职工参加普法考试，参考率100%，合格率100%。善于用法律来推动工作、解决问题，能及时处理矛盾纠纷。

6、政务公开和电子政务，积极向县政府网站报送信息，对政府网站的部门内容及时进行更新。部门子网站为绥宁人社网，网站建设规范、专人管理、运转正常，全年无网络安全事故发生。严格按照政务公开要求对各项工作进行公开公示。建立健全了机关效能管理制度和政务公开保密审查、依申请公开、公开责任追究等制度。更新政务公开阳光栏和办事指南宣传窗，及时公开质量监督政务服务内容、办事流程等信息，及时受理网上信访、投诉，搭建阳光政务平台，推进了行政长效运行。

7、公共机构节能减排，严格落实节能联系员制度，指定专人负责节能减排工作。制定并出台办机关节能减排制度，积极参加县公节办组织的各类活动，按时上报节能统计报表。落实节能减排勤俭节约相关制度和措施，完成年度节能目标。

8、信访维稳群众工作，完善质量投诉接待工作制度，热情接待质量投诉及工程质量咨询。

9、妇女儿童保护，做到依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，履行保障适龄女性、儿童、少年接受义务教育的义务。积极开展妇女、儿童的关爱和保护工作。

10、应急管理，应对突发公共事件思想认识到位、机构队伍到位、经费物资到位、技术措施到位。坚持值班值守，节假日和特别防护期及时向县两办和稳定办报送值班安排表。

11、两创一行动，积极开展创建省级卫生县城和城乡环境整治工作。健全爱卫组织网络，制定本系统具体实施方案和工作任务分解表，完善卫生管理、卫生检查评比制度，定期召开创卫工作会议和卫生教育宣传活动。认真参与城乡环境卫生整治，定期开展环境卫生检查评比并进行结果公示。严格按照“门前三包”制度切实搞好责任路段、单位院落环境卫生。，

12、精准扶贫工作，积极响应相关部门的扶贫工作；

绩效目标内容四：

公共服务

1、环境保护，积极开展各项环境保护公益活动。

2、安全生产，积极开展安全生产宣传活动，加强安全生产工作督查，杜绝发生安全生产事故。

3、就业社保工作，按时申报及缴纳单位干部职工社会保障费。

4、重点民生实事（为民办实事），及时处理工程安全投诉。

绩效目标内容五：

文化建设

1、宣传思想工作，完成年度宣传信息任务和党报党刊发行任务，坚持周五学习制度，抓牢抓实党员干部思想政治建设工作。

2、文化建设与管理,建立健全机关管理制度，加强机关文化建设，开展特色文化活动。

绩效目标内容六：

党务建设

1、基层组织和干部管理，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、责任追究制等制度，不断完善内部管理和考核机制。

2、主题活动开展，按照县委要求深入开展好“两学一做”学习教育和“两提一促”主题活动，规定动作到位、自选动作有特色。

3、党风廉政建设，严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任制,认真执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚决杜绝吃拿卡要、以权谋私等违纪违法行为；扎实开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治工作，全体干部严守党风廉政纪律，杜绝违纪现象。

4、干部作风建设，严格上下班签到制度，切实加强干部作风建设。

5、宣传及舆情控制及党委信息工作, ，安排专人进行舆情监测，出现舆情及时反应、及时处置。

绩效目标内容七：

绩效目标内容八：