麻政发 (2023)36号

关于印发《麻塘苗族瑶族乡 2023年就业帮扶专项行动方案 》的通知

各村、乡属各单位:

经乡党委、政府同意，现将《麻塘乡2023年就业帮扶专项行动方案》印发给你们，请认真组织实施。

麻塘苗族瑶族乡人民政府

                                 2023年6月15日

麻塘乡2023年脱贫人口就业帮扶专项

行动方案

   为全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果的重要论述，落实中央和省委省政府、市委市政府、县委县政府有关就业帮扶工作的决策部署，持续做好我乡脱贫人口就业帮扶工作，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力全面推进乡村振兴，特制定本方案。

一、目标任务

实施就业帮扶行动，加大就业帮扶支持政策落实，帮助有就业意愿未就业的脱贫劳动力实现就业，帮助已就业人员稳定就业。按照“总量不减”的原则，实施“有进有出”动态调整，确保全乡就业帮扶车间总量不少于5家，吸纳脱贫人口就业 1617 人。持续开展有组织劳务输出，推动脱贫人口通过劳务输出实现就业增收。实现基层公共就业服务提质升级，在确保全乡13 个行政村（社区）平台全覆盖的基础上，脱贫劳动力和边缘易致贫劳动力数据信息按照季度要求予以核实维护到位。

二、组织领导

根据工作需要，经研究，成立麻塘乡脱贫人口就业帮扶工作领导小组，由黄龙霄同志任组长，陈民华同志任第一副组长，杨军辉为副组长，乡社会事务办公室杨毅同志、杨芳同志为成员，乡村振兴办工作人员邓焱韬同志为成员。负责指导调度、统筹协调各项工作。

三、行动内容

（一）确保脱贫劳动力就业总量稳定

围绕脱贫劳动力就业需要，通过劳务协作输出、帮扶载体吸纳、创新创业扶持、乡村公益性岗位安置等方式，加大就业创业、社保补贴、帮扶车间政策等政策支持，推动实现就业总量“稳中有升”，确保 2023 年脱贫劳动力务工总规模不少于 1377人。各村结合实际，扎实开展脱贫劳动力就业帮扶工作，聚焦就业需求这个关键核心，多措并举推动脱贫劳动力从实现就业到高质量就业转变，确保高质量完成稳岗就业目标。

（二）实现帮扶车间数量稳中有升

加大就业帮扶车间帮扶力度，鼓励企业参与帮扶车间建设，扩大就业帮扶车间规模，落实就业帮扶政策，稳定帮扶车间吸纳脱贫人口就业规模，推动脱贫人口就业收入持续增加。进一步完善“定期调整、动态清理”管理机制，对帮扶车间是否符合认定标准、是否正常运转、是否有效带动脱贫人口就业及落实帮扶政策情况排查整改，实现从追求数量和规模向注重质量和效益的转变，促进就业帮扶车间健康有序发展。

（三）突出抓好安置点就业帮扶

聚焦易地扶贫搬迁安置点脱贫人口就业需求，综合运用就业创业服务措施，集中力量加大帮扶力度，促进一批搬迁群众就业创业，确保每个有劳动力的搬迁户至少有 1 名有劳动能力且有就业意愿的脱贫劳动力实现就业。全力支持易地扶贫搬迁安置点就业帮扶车间建设，巩固提升易地扶贫搬迁安置点就业帮扶车间建设质量，实现安置 100 人以上的安置点至少建设 1 家帮扶车间，鼓励支持优先吸纳搬迁脱贫人口，确保安置点脱贫人口就业需求得到满足。

（四）促进脱贫劳动力多渠道就业

坚持外出务工与就近就业两大方向，不断拓宽就业渠道，努力扩大就业容量，提升就业质量。各地要强化有组织劳务输出，建立健全跨省、省内劳务协作机制，签订劳务协作协议，开展劳务协作活动，支持更多脱贫人口到省外、省内中心城区就业；支持帮扶车间吸纳更多脱贫人口就业，进一步完善帮扶机制，落实帮扶政策，为脱贫人口提供更多家门口就业机会；统筹乡村公益性岗位安置就业，按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则规范日常管理，坚持因需设岗，加大各类岗位统筹使用力度，优先安置符合条件的脱贫人口和边缘易致贫人口。

（五）强化基层公共就业服务能力

实现村级公共就业服务优化升级，推动实现公共就业服务向下延伸，村级公共就业服务平台合理配备专职或者兼职人员，加大基层公共就业服务人员业务培训，每年按照基层工作人员总量 20%的标准完成培训并录入人社一体化业务经办平台，提升基层公共就业服务能力。围绕优服务促就业目标做好脱贫人口就业帮扶，通过组织公益招聘活动，开展人岗匹配等线上线下服务，加强对脱贫劳动力“311”就业服务行动，实现未就业有就业意愿脱贫劳动力动态清零，提升就业帮扶成效。

四、工作要求

（一）强化组织领导

各村要将脱贫人口就业帮扶提升行动作为一项政治任务加以组织推进，成立领导小组，实行专人专班负责，认真制定行动方案，落实落细考核指标。

（二）确保任务落实

各村要坚持目标导向，强化工作措施。聚焦脱贫人口就业需求，坚持稳字当头、稳中求进，算好任务账、时间账。紧盯目标任务加力、挖潜、加压，促进脱贫人口实现就业愿望，推进稳岗就业，扩大就业容量，提升就业质量。

（三）抓好问题整改

紧盯问题难点，建立问题清单，找准症结、补齐短板。主动作为推动工作落实，具体到环节、到时间点，落实到岗位、量化到人，对问题进行逐一销号，全力解决就业帮扶突出问题