按《关于做好2018年全县绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》（绥绩办发〔2018〕8号）要求，现就高质量发展、三大攻坚战、党的建设、社会稳定和安全生产、县委县政府重点工作及其具体任务自查自评。经认真开展自查，乐安铺乡自评总得分为105.5分，其中基本分得分100分，加分5.5分。现将一各项指标任务完成情况自查自评如下。

一、绩效考核指标任务完成情况

2018年，乐安铺乡在县委、县政府坚强领导下，我乡深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以脱贫攻坚统揽工作全局，按照高质量发展要求，坚持稳中求进总基调，积极推动各项工作取

得新进展新成绩。

（一）高质量发展

总分值10分，自评得满分10分。

1.统计相关经济基础性工作。（1）统计基础工作。2次召开党政会议研究统计工作，积极配合各项业务检查督查，积极参加县统计局组织的业务会议和培训，认真配合做好限上名录工作和各项普查工作。明确1名统计人员，统计资料、台账管理规范，按时上报工作总结、农业年报、定报（需分村数）、固定资产投资、劳动工资、人口等报表，认真开展第四次全国经济普查工作。（2）主要经济指标完成情况。主要经济指标完成情况良好。2018年人均可支配收入9988元，比上年增长21%。工业总产值32376.24万元，比上年增长8%。农业产值5306万元，比上年增长8%。固定资产投资38731万元，比上年增长10%。共完成财政税收32万元，其中：国税16万元，地税16万元。

2.乡村振兴。（1）拆旧复垦。根据上级下达的2018年度拆旧复垦范围，认真组织开展工作，未出现工程质量不达标及群众性上访事件发生。拆旧复垦任务102处，完成拆旧102宗，完成率100%；复垦102宗，复垦面积122.36余亩，完成率100%。完成   8个村122.36亩城乡建设用地增减挂钩，任务完成率100%。依法审批农民建设用地152宗，发生并成功处理土地纠纷12起，发现并查出违法用地6宗，守住耕地红线。（2）人居环境整治和美丽乡村示范村建设。在经费保障、设施建设和力量投入上下大力气。为进一步做好我乡城乡人居环境卫生整治工作，投入专项工作经费20万元，再次发放分类垃圾桶500余对，实现全乡每家每户全覆盖，在乐安集镇发放环保垃圾桶140个，安排了33名保洁员进行院落和道路的清洁工作；制定村民环境卫生公约，提高乡民素质；与各村签订责任状，实行季度检查制，对检查结果进行排名并纳入年底村级绩效文明考核；加大对重点区域的整治力度，取得了良好的成效，农村居住环境获得了有力的改善。（3）殡葬领域突出问题专项整治。按相关文件要求，制定了专项整治工作方案，着力加大了宣传工作。未发生殡葬服务、丧葬用品销售中的违法违规行为或违反文明生产和销售棺材等土葬用品、封建迷信用品和大型墓碑的行为。（4）农村产权制度改革和土地确权颁证。严格按照要求，高质量、按节点完成清产核资各项工作及日常考核各项指标。土地确权颁证任务全部完成，已完成第二轮公示。（5）河长制工作。对境内15公里长的冻江等6条溪流和村内溪流开展整治全面，河道沿线4个排污口实现禁排放。落实乡村二级“河长”每月巡查制，组建4个巡逻小队定期昼夜巡逻。各责任村配备河道保洁员，定时对河道进行保洁。完善了河长制工作方案，严格落实省河长1号巡河要求，认真开展日常巡河工作，河道保洁常态化，河岸及水面垃圾明显减少。

3.全面小康。严格按照县小康办考核细则方案开展工作，明细了目标任务责任，完善推进工作台账，全面完成重点指标推进工作并及时报送对接局所。（该项分值为反向扣分制，自评不扣分。 ）

（二）三大攻坚战

总分值30分，自评得满分30分。

4.防范化解重大风险。（1）乡乡债务管理。规范运行乡本级财务。按年度预算进行收支，严控“三公”经费，节约各类工作开支，近年来无债务情况发生（2）村级债务管理。制定《乐安铺乡村级财务管理实施细则》，严格按照制度管理村级财务，做好债务防范化解工作，村级换届对8村开展任期财务审计。2018年，未发生新增债务，化解全部存量债务。（3）拖欠农民工工资三年清理行动。制定了拖欠农民工工资专项行动方案，成立了专项工作领导小组，辖区内未出现因拖欠工作导致的农民工上访事件。

5.精准脱贫。全乡共有建档立卡贫困户527户1951人(占全乡总人口数的20%),其中因病致贫占56%，因残致贫14%，因学致贫占7.4%，缺资金致贫占17%，因灾致贫占2%，自身发展动力不足致贫占2%，缺劳动力致贫占1%等。历年来共脱贫499户1862人，其中，2014年脱贫48户180人，2015年脱贫68户256人，2016年脱贫55户200人，2017年脱贫109户416人，2018年脱贫219户810人，2019年计划脱贫28户89人。全乡的综合贫困发生率为0.94%。

一是进一步提高思想认识，加强扶贫力量投入。全乡上下高度统一思想，充分提振精神，干部人人参与，戮力同心、苦干实干，形成大扶贫格局。2018年，召开班子会47次、乡干部会议58次、村干部和驻村工作队会议122次，研究部署脱贫攻坚工作，在思想上、行动上推动扶贫工作落实落地。明确1名班子成员、4名干部专职扶贫工作。乡村63名干部结对帮扶贫困户。投入20万元用于扶贫档案资料和阵地建设。抽调专门力量历时3个月，在原有基础上对扶贫手册、一户一档等资料集中整改完善，为迎检工作打下良好基础。在省市县1个驻村帮扶队之外，派出7个驻村扶贫工作队7人常驻村里扶贫。二是聚焦“两不愁三保障”，抓好扎实政策落实。危房改造2014-2018年共投入资金727.3万余元，完成危房改造416户，其中C级危房改造358户（建档立卡贫困户153户），D级危房新建58户202人（建档立卡贫困户1户3人）。易地扶贫搬迁2014-2018年共投入资金1797.1万余元，完成易地扶贫搬迁145户597人，其中集中安置38户163人，分散自建107户434人。移民避险搬迁2014-2018年共完成33户123人，其中贫困户9户34人。全乡现有低保总人口218户415人，建档立卡贫困户128户275人(包含社会全额兜底对象35户110人)，非贫户90户140人。2018年发放低保资金181.2万元；全乡现有五保户18户，2018年发放资金9.8万元；2018年共临时救助219人次，发放资金12.75万元。参加农村合作医疗的建档立卡贫困人口数1959人，参保率达100%。目前我乡建档立卡义务教育阶段适龄学生288人，学前教育学生44人，教育生活补助已全部发放到位；2018年春季学期雨露计划获补助学生44人，共补助金额66000元，2018年秋季学期雨露计划获补助学生54人，共补助金额81000元。为贫困户聘请9位村级劳务经纪人，2018年帮助贫困户新增就业105人；为贫困劳动力提供各类招聘会信息5次，组织参加招聘会3次，累计156人次，组织劳动力转移就业职业技能培训52人次，2018年发放新增就业交通补贴金额40600元。三是抓严抓实问题整改，提升“三率一度”。严格开展动态调整。按“大排查、大诊断、大整改”统一部署，对标“一超过两不愁三保障”，乡党委政府严格坚持政策与标准，坚持实事求是，全乡贫困人口进行清理整顿。2018年动态调整，清退1户2人，自然增加23人，自然减少58人，无新增和返贫贫困户。包村干部、扶贫工作组、村支两委干部等责任人，全程签字背书。彻底清理整顿低保。彻底开展五保和低保清理整顿，杜绝了“政策保、人情保、关系保、维稳保”，2018年经过低保“大排查、大起底、大落实”、四类人员和自然减少人员清理后，全乡现有低保总人口218户415人，建档立卡贫困户128户275人(包含社会全额兜底对象35户110人)，非贫户90户140人。确保问题“清零”。深入开展干部和群众双向互动的专项活动，确保政策落实“无死角”“零问题”。开展“入户见面见人”活动，逐户逐人告知核实应落实的政策措施，收集、反馈和跟踪解决具体问题136个。召开群众院落大会39场次，实现村组院落全覆盖，收集、归类和跟踪解决各类问题和意见建议106条。开展“五帮”活动，解决公益性岗位78个，提供就业信息523条，直接帮助就业156人，种养业技能培训12班次187人。四是资金管理使用规范，产业帮扶富有成效。严格按照“三有三定三结合”工作机制，统筹产业扶贫资金管理和使用各环节，通过直接帮扶、委托帮扶、股份合作等方式，奖补帮扶贫困户发展种养殖产业，实现贫困户产业帮扶全覆盖。依托贵太太、步步高、新湘茂等企业，优先发展油茶和蔬菜两个新产业，新成立8个扶贫专业合作社。2018年，对贫困户发放自选产业奖补资金12.84万元，2018年引导村合作社入股贵太太公司投入资金163.8万元，获得入股分红资金9.828万元。五是全面化解涉贫信访矛盾，营造和谐稳定脱贫环境。化解信访户矛盾。对每起信访都成专门的调查核实化解小组，在政策允许范围内予答复处置。2018年，收到并办结   9件扶贫信访交办件，对大团村陆居君等重点对象，乡主要负责同志与扶贫、信访等站所同志专题接待答复，有效达到了悉访劝解效果。安抚好贫困边缘户。组织专门力量全面调查摸底贫困边缘户、房屋破损户和一般困难户12户，结合其家庭困难实际采取公益性岗位、临时救助等措施，做好安抚工作，消除了一大批潜在矛盾。做好政策宣传解释。向广大非贫困户发放了《告非贫困户书》《扶贫政策解释告知书》。通过认真了解来信来访群众诉求，做好解释答复，对标政策，深入调查，耐心说理，理顺来信来访非贫困户情绪，扶贫信访问题已基本化解。

6.污染防治。（1）全年乡党委政府会议专题研究环保工作5次，落实“党政同责、一岗双责”制度，明确了分管领导和工作人员。（2）完成禁养区退养工作，新建畜禽养殖项目按要求进行环评及备案，生猪养殖场按环保要求完成环境治理。强化畜禽养殖和水产养殖污染防治，集中整治畜禽养殖，对距离居民点、水源点附近的养殖户拆除搬迁5家，开展适养、限养殖8家。（3）水环境质量达到Ⅲ级以上。（4）制定《乐安铺乡禁止露天秸秆焚烧方案》，无露天秸秆焚烧行为发生。（5）无非法采砂行为发生。组建巡逻小分队每周对辖区内非法采砂情况进行巡逻清查。（6）整治煤砖厂1家，拆除并复垦3亩。发现环保违法行为立即制止、报告、配合执法，杜绝环境事件发生。（7）辖区内环保信访矛盾纠纷调处及时到位，无环保重复访、越级访、群体访发生。（8）认真落实环保督察信访交办件办理和问题整改任务，认真完成环保督察“回头看”任务。

（三）党的建设

总分值25分，自评得满分25分。

7.人大政协工作。（1）人大工作。2018年，召开人大会2次，办理办结县乡人大代表建议2件，完善建设人大代表联系群众工作室1间。（2）政协工作。支持政协委员履职调研，加强对委员的领导，组织乡域内委员活动4次，报送调研报告5篇、社情民意信息6篇。

8.基础组织、领导班子建设和人才工作。（1）政治建设。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持“四个全面”，贯彻五大新发展理念，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。尊崇党章，遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。及时传达贯彻执行县委重大决策部署，抓好县委巡察组反馈问题整改落实。乡党政主要负责同志贯彻执行出县报告制度，班子成员严格执行请示报告制度，党员干部如实报告个人重大事项。（2）基层党建。一是党建工作“一岗双责”继续强化。党委专题研究党建工作15次，召开党建工作推进会议13次。严格实行党委班子成员抓党建工作“一岗双责”，建立基层党建重点任务党委班子分片负责、党建指导员全程参与长效制度。在党建引领脱贫攻坚的基础上，形成党建工作与其他中心工作互促局势，与业务工作同研究、同部署、同考核，党建工作与业务工作“两张皮”问题有所解决。严格执行“双述双评”制度，强化党建工作考核结果的运用。二是“两学一做”学习教育常态制度化。把深学笃用习近平同志系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务，在“学、做、改”上深化拓展，多种形式拓宽学习教育渠道。集中培训学。结合“三会一课”、支部主题党日活动、党员冬春训，通过支部书记讲党课、联点领导讲解政策文件，引导全乡所有党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。各党（总）支部开展主题党日12次以上，专题学习讨论12次以上。抓重点内容学。学习习近平总书记系列重要讲话，学习党的十九大报告，学习新党章，学习先进人物典型事迹。充分利用远程教育设备，观看最新最热学习内容。开展帮带学。发挥榜样示范带动作用，领导督促学、先锋党员带头学、党员干部帮助学，引导全乡党员深入学习，积极撰写心得体会，充分开展讨论，分享学习经验，营造浓厚的学习氛围。三是党的基层基础工作进一步夯实。实现软弱涣散党组织整顿提升。通过实施制定整顿方案，县领导联点，选派党建指导员、驻村工作队和第一书记，实施黄瓜、油茶、家禽养殖等帮扶项目等措施，解决软弱涣散联兴村党支部凝聚力不强、服务水平不高、群众满意率低问题，支部战斗力和群众满意率大幅提高。开展“五化”建设。建立党支部“五化”建设指导员队伍，各党（总）支部均配备“五化”建设指导员全过程督查指导创建工作，完成8个支部“五化”建设和8个村级综合服务平台全部完成建设，村会议室、卫生室、图书室等配套设施均投入使用。完善党（总）支部建设。完善1个村级党总支，7个村党支部，1个机关支部，1个老干党支部，1个非公企业联合党支部建设。党员队伍不断壮大，505名党员中有农村党员430名。近两年来发展党员22名，其中大专以上学历15人，35岁以下20人，农村党员结构失衡问题略有改善。（3）领导班子和队伍建设。按规定程序完成站所负责人的调整，领导班子团结一致，严格干部管理，完成调研信息、网评任务、干部在线学习及远教工作任务，老干工作和关心下一代工作正常开展。建立完善干部管理制度。坚持以制度管人，创新机制，增强科学性、可执行性和可操作性，充分调动干部积极性，压实工作责任。制定《村干部管理六项制度》。细化村干部脱贫攻坚责任，特别详细划出纪律作风、资金安全等6个方面的底线和红线，提升了村级干部队伍整体作风。制定《机关干部包村常态化督查办法》。建立了包村工作常态化督查检查机制。全乡受理信访举报件12件，处理交办件7件，立案2起，结案2起，批评教育2人，提醒谈话38人，警示谈话16人，诫勉谈话4人，党内警告1人，党内严重警告1人，开除党籍2人，对大冻村村主任龙景先进行约谈，并在全体乡村干部大会上进行通报，对乡主任科员刘泽莹、天堂村主任杨光森、文江村主任黄民江、天堂村出纳张月华进行了诫勉谈话，给予天堂村支部书记何庭仁党内警告处分，给予天堂村支部副书记杨铨党内严重警告处分，给予中心村杨晟平、天堂村成斌开除党籍处分，发挥案件的警示作用。优化和整合乡村脱贫攻坚工作力量，每村组建一个小团队（5-7人），由乡班子成员担任组长，包村干部、村支两委和扶贫工作队为组员，实行村级工作“大包干”，对各方力量的职能定位、日常运转机制和工作责任等方面，都做出明确界定，确保各守其位、各尽其责，形成脱贫攻坚工作合力。制定《机关干部绩效考核方案及内务管理制度》。细化上班签到、学习、值班、加班应急、出差、请销假、群众接待等15项管理制度，乡主要负责同志带头遵守，用制度管人，以制度服人。通过各项制度的有效执行，明确了干部职工的职责任务，有效转变了干部的思想作风和工作作风，提高了为民服务意识，干部解决问题的能力更强，成绩更突出，在信访、扶贫、抗洪抢险等重点难点工作中涌现出一批敢冲敢上、愿意奉献的优秀干部。（4）人才工作。严格按要求落实人才工作任务。培养乡机关年轻干部。有35岁以下班子成员2人、一般公务员5人、事业干部13人。重视年轻干部的思想建设和能力建设，引导树立正确的价值观、工作观和纪律观，提升谋发展、抓落实能力。鼓励年轻干部多学习交流，多岗位历练，多接触新事物，开阔思维，提升综合能力。帮助解决“工学矛盾”。安排年轻干部参加各类比赛、竞赛，撰写文稿，下村锻炼，参与接触村民群众的重点难点工作，提升综合工作能力。优化配备村级干部。培养双带能力强的年轻同志担任村干部，优化村级班子，提升村级战斗力。换届新配备村主职干部大专以上学历4人，40岁以下3人。重视村级后备干部储备。重视村级后备干部的储备工作，从热心公益事业、为人正派、群众公认度高的党员和致富带动能人中，选拔储备村级后备干部17名。

9.意识形态工作责任制。制定《乐安铺乡意识形态工作责任制度》，党委专题研究意识形态工作6次，专题研判意识形态工作6次。坚持以理论武装头脑，扎实推进学习型党组织建设，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为学习重点，开展党委理论学习中心组学习6次。坚持举办“周五”干部大讲堂。获评党的十九大精神微宣讲比赛三等奖、县党报党刊发行工作先进单位。重视正面宣传，2018年在中央省市网媒发稿23篇，在县级媒体发稿220篇。充分利用网络、微信等媒介开展意识形态学习教育，加强门户网站管理，增强干部微信、QQ保密意识。建立舆情管控机制，通过事先发声、占据主动权，及时处置负面舆情问题。

10.全面从严治党。坚持党要管党，全面从严治党，党风廉政建设全面加强。严格遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十条”规定的要求，切实执行开门办公等各项制度，干部作风得到进一步改善。加强了对“互联网+监督”工作平台运行管理和宣传工作，严格落实乡乡纪委“三转”制度。一是开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理。全面深入自查自纠，发现并处理违规送礼问题，核查清理超标公务接待，清理违规津补贴发放，整改超面积使用办公用房。二是加强乡村干部作风建设。举办村支两委干部任职党风廉政强化教育培训班，全体乡村干部订阅了三湘风纪和绿洲清风微信平台。持续开展禁赌限牌、四治四提整治活动，开展信访举报“线索大起底、问题大排查、案件大处置”专项行动，摸排处理信访举报。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，处置扶贫领域腐败和作风问题。开展专项工作督查39次。三是加大信访举报和案件查办力度。2018年，收到县纪委转办信访举报件全部受理并办结。积极做好县委第一巡察组巡察配合工作。

11.统一战线。坚决贯彻落实统一战线各项决策部署，组织学习《中国共产党统一战线工作条例（试行）》2次，引导支持非公经济发展，为非公企业解决实际困难3次。

12.党管武装。人民武装工作更扎实。一是完成兵役任务和民兵队伍建设。2018年，兵员征集送检16人，完成征集任务2人。完善了村级民兵营青年民兵之家，基层武装硬件软件建设齐全，完成民兵组织整顿任务，民兵应急分队训练4次。二是支持双拥和优抚工作。完成退役军人和其他优抚对象信息采集187人。全面清理核查优抚对象，经清除3人，现有优抚对象65人。发放2万元慰问老优抚、参战、涉核、带病返乡人员和农村退伍兵等160人，对困难优抚军人临时性社会救助0.5万余元。“八.一”对全乡重点优抚25人实施慰问，短期疗养重点优抚对象7人。保障了退伍军人整体稳定。

（四）社会稳定与安全生产

总分值15分，自评得满分15分。

13.社会治安综合治理。扎实开展“三联二访一帮”民情走访及民情恳请会。对重点领域突出治安问题进行重点整治，确保全乡社会秩序稳定，明察暗访未发生问题；全年没有发生重大不稳定事件；没有发生邪教案件，更没有散发邪教传单的现象发生。扎实开展禁毒各项工作，积极落实县禁毒委工作部署，加强了禁毒宣传。严格按照《绥宁县扫黑除恶专项斗争考核评估办法》落实各项工作。

14.信访维稳。坚持按照“小事不出村，大事不出乡”原则，妥善处理矛盾纠纷，来访来件全部全部受理处置答复。以最高标准做好党的十九大、全国两会等特护期信访维稳工作。一是完善信访维稳工作机制。制定《乐安铺乡信访维稳工作制度》，由党政主要负责同志负总责，分管同志具体负责，片区同志分片负责，包案同志包案负责，包案干部、村干部、辅警直接负责，严格落实“五个一”，一个积案、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底，将责任层层压实，将信访稳控情况与绩效考核奖罚结合，出现稳控不力情况予以经济惩罚。充分保障接访劝访车辆、经费和人员。二是稳控重点信访人群。各类信访人群层出不穷，涉贫、涉军等屡屡上访，我乡分类区别，多方联动，通过布控盯防，主动化解并劝返，及时稳控了大部分信访户三是联合办公提高信访处理质量。按照方便快捷、服务群众的原则，信访办和相关站所联合办公，畅通接访处访“绿色通道”，简化办理程序，能当场答复解决的当场处理到位，不能当场解决的第一时间流转并督促相关责任单位和责任人限时办理答复。

15.安全生产。（1）安全生产。严格落实“党政同责、一岗双责”制度，各项安全生产基础工作落实到位，严格落实安全生产“一岗双责三个必须要求”，积极开展安全生产大检查及“春雷”“秋季攻势”的专项整治行动。规范基层基础资料、重大隐患一单四制工作，全年未发生重大安全事故。扎实抓好安全工作，营造了良好的安全生产环境。基本完善应急常态机制，8个村都建成15人左右的半专业化消防应急队伍，完成大院落消防建设，都配备了消防泵、消防管和安全冒等消防设备，在山火、屋火扑救和森林防火中起到较好效果。（2）道路交通安全。专项整治非法农村客运及接送学生问题，严厉打击校车超载、无资历车辆接送学生和三轮车非法载客等行为，把诸多安全隐患消灭在萌芽状态。完成交通局下达的交通建设任务，公路建筑控制区及公路用地管理到位，没有出现乱推乱放乱倒现象，严把建房审批关，“两站两员”建设覆盖全乡，确保公路交通畅通、卫生整洁，交通事故的预防及处置。全年未发生一起重大交通安全事故。（3）防汛抗旱。严格落实防汛工作责任制，制定防汛抗旱方案、预案，建立防汛应急抢险队，坚持24小时值班制度，定时检查防汛预警广播系统，认真组织防汛避灾演练，安全度汛，辖区年内未发生水库、山塘溃坝事故。（4）森林防火。坚持森林防火值班制度，签订责任状，加强森林防火宣传教育工作及森林防火队伍建设，各村均建立应急扑火队，配齐防火器械，配足防火物资，杜绝火灾发生。（5）食品安全。积极配合开展省级食品安全示范县创建活动，开展了食品安全法纪相关知识宣传活动，落实食品安全村民自治工作；落实食品摊贩备案登记工作；完善日常管理工作，落实集体聚餐备案制度，全年未发生食品安全事故。

（五）县委县政府重点工作

总分值20分，自评得满分20分。

1.重点工作。严格按照《中共绥宁县委常委会2018年工作要点》中高质量发展5项任务和《绥宁县人民政府办公室关于分解2018年<政府工作报告>重点工作责任的通知》61项任务，按明确责任人，进行责任分解，每月通报进度，圆满完成全部任务。

2.省市重点民生实事项目。《绥宁县人民政府办公室关于印发〈2018年重点民生实事项目实施意见〉的通知》（绥政办发〔2018〕42号）文件要求，按时保质的完成了各项指标任务。8个村级服务平台工作完成进度100%。光伏发电工作任务1个点，主体已完成，正并网使用。易地搬迁工作目标任务21户已完成。公路窄改宽工作任务7.73公里，建成7.73公里，通组公路建设共5.256公里。危房改造工作任务72户，完成72户。8个村村响工作目标任务已完成。油茶新造完成404.8亩、低改完成500亩，蔬菜种植300亩，绞股蓝种植500亩，油菜种植1137亩。社会抚养任务12万，完成12万。妇幼两癌检查175人。

3.创先争优。积极创先争优有24项工作获奖加分5.3分，积极创先争优有24项工作获奖加分5.3分，其中邵阳市2017年度安全生产工作考核优秀乡镇0.3分，邵阳市2017年度市级安全生产示范乡镇0.3分，邵阳市2017年度全市人口和计划生育工作优秀单位0.3分，2017年度县组织工作先进单位0.2分，2017年度县统战工作先进单位0.2分，2017年度县宣传思想工作先进单位0.2分，2017年度全县社会管理综合治理工作先进单位0.2分，2017年度县人口和计划生育工作优秀单位0.2分，2017年度县脱贫攻坚工作先进乡镇0.2分，2017年度县绩效考核先进乡镇0.2分，2017年度全县耕地保护和地质灾害防治工作先进单位0.2分，2017年度县森林防火先进单位0.2分，2017年度县保护发展森林资源先进单位0.2分，2017年度县畜牧水产工作先进单位0.2分，2017年度县农机工作先进单位0.2分，2017年度县移民工作先进单位0.2分，2017年度县环境卫生综合整治工作先进单位0.2分，2017年度县人力资源和社会保障工作先进单位0.2分，2017年度县妇女工作工作先进集体0.2分，2017年度县党管武装先进单位0.2分，县平安创建先进基层单位0.2分，中国网、新湖南等多家省市媒体报道“绥宁县第一届油菜花节”0.5分，邵阳市组织部“乡镇组织委员谈抓党建促脱贫典型发言”0.3分，农村党员冬春训集中培训活动受县表彰0.2分。

二、工作措施

1.加强领导。为切实做好年度绩效考评相关工作，党委、政府成立了专项工作领导小组，由丁再荣同志任组长，唐钧同志任常务副组长，蒙和平、唐玉奇、罗向阳、朱远成、秦巍、沈满娥任副组长，各站所负责人、党政办为成员，由沈满娥同志负责年度绩效评估的协调工作，黄民东同志负责资料的日常整理以及绩效平台管理。

2.压实责任。经党政班子会议研究，领导班子成员主动辨析、认领任务，划定责任，上下层层带动，切实的将绩效考核事项落实到责任领导、责任部门以及相关责任人，真正的将任务压实到每人身上，从而保证绩效考核工作的顺利开展。

3.细化措施。年度绩效考核工作，由党政办公室负责相关方案的接收以及任务的分解，各分管领导负责相关行业部门的数据资料把关，各部门负责行业的数据资料收集上报，逐项完善工作举措，要求不回避、按要求扎实完成各项工作，同时，不敷衍了事、不虚假上报，确保年度绩效评估工作按时间要求高质量的完成。

4.严格督查。紧紧抓住重点工作、重点领域和关键环节，提高工作效率；同时，建立工作任务分解台账，采取对账销号制度，提供一个、销号一个，确保各项工作有落实、有回音、有资料。党政办公室通过每天通报等方式，检查绩效工作进展情况；对年度绩效评估工作简单应付、推诿扯皮、拖着不干的年底考评实行“一票否决”制度，取消评先评优资格。

三、存在的问题及努力方向

在过去的一年里，我乡诸多方面开展了大量的工作，也取得了一定的成绩，但在工作开展的过程当中也还有一些缺点和不足。

1.工作开展中存在材料收集不全情况，资料的收集归档工作存在欠缺。

2.少部分工作制度还不够健全，在日常的工作开展上存在无据可依情况，导致工作效率偏低。

3.工作人员少，工作任务大，相关培训不够系统完善，部分收集的资料质量不高。

为此，今后的工作中，我们应立足于本乡实际开展好各项工作。

1.进一步完善各项规章制度，确保全乡的各项工作顺利开展。

2.在工作过程中做好过程性材料的收集整理工作，保证先进的管理经验得以延继。

3.加强办公室工作人员的培训工作，同时，保证办公室工作人员的相对稳定，从而确保相关工作人员熟悉相关工作业务。

                              中共乐安铺苗族侗族乡委员会

                              乐安铺苗族侗族乡人民政府

                                    2019年1月7日

欢迎广大干部群众对乐安铺乡2018年度绩效考核自查自评情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

监督联系人：秦春燕

监督联系电话：0739-7606907